タレントアクイジションとは
タレントアクイジションとは、
才能（タレント）を持つ人財獲得（アクイジション）に重く採用方法です。
タレントアクイジションでは、現状の欠員人財の補充ではなく、
「中長期的に会社を発展させていくために必要な人財」を確保すること。
リクルーティングは、採用計画や欠員募集などの意味合いが強く、
短期的な採用プロセスを指すものです。
一方、タレントアクイジションは、
企業の長期的なHR戦略から参画することを指します。
理想の採用ブランディング・
RPO・広告運用・採用サイト
採⽤活動もP D C A を回す
事業運営と同じく戦略→ 実⾏→ 分析→ 改善→ … とPDCAを回すことで、
より効率的に成果が出ます
支援の流れ
3C分析・4P分析
ペルソナ設計
ブランディング策定
ブランドブック
媒体運⽤
採⽤広報コンテンツ
SNS運⽤⽀援
資採⽤ピッチ料
採⽤サイト/OMR構築
ジャーニーマップ
⾯接設計
⾯接官トレーニング
マニュアルづくり
社員研修
業務ディレクション
オンボーディング⾯談
Plan
戦略・戦術の策定
採⽤戦略策定
・採⽤ブランディング
（総合型）
・新卒採⽤戦略
・ノンデスク採⽤戦略
Do
実行量・質の向上
RPO
・スカウト送付
・求人媒体運用
・面接代行など
BPO
・サイト制作
・記事制作
・面談日程調整など
Agent K Career
・ビジネスサイドに
特化した人財紹介
（営業/マーケター/
CS/RA・CA など）
Check
Action
採⽤活動の可視化/
数値化/⾔語化
アナリティクス
・応募のきっかけ
・内定承諾の決め手
・面接官分析
screening
・採用活動への参加度
・自社の訴求すべき魅力
・自社に合う/合わない人物
Agent
・個社ごとの歩留まり
・契約エージェント一覧
・求職者分析 etc.
Scout
・媒体別分析
・属性別分析
・A/Bテスト分析
ミッション
ビジョン
バリュー
我々はどんな社会をつくりたいのか︖
我々はどんな企業をつくりたいのか︖
我々は何を⼤切にしながら⾏動するのか︖
Philosophy
企業理念
創業経緯
社名の由来
沿⾰
People
人・文化
メンバー紹介
企業文化/バリュー
組織図
Profession
事業・業務内容
競合優位性
今後の戦略
業務内容
Privilege
働き方・待遇
福利厚生
オンボーディング内容
給与テーブル/評価制度
Philosophy
企業理念
創業経緯
社名の由来
沿⾰
People
人・文化
メンバー紹介
企業文化/バリュー
組織図
Profession
事業・業務内容
競合優位性
今後の戦略
業務内容
Privilege
働き方・待遇
福利厚生
オンボーディング内容
給与テーブル/評価制度
RPOの⽀援範囲
幅広い範囲で提供可能です
① 採用ブランディング
キャンディデイトジャーニーマップ作成 / 50,000円～
② 求人広告運用
月間運用200,000円～想定CPA / 7,000円～30,000円
③ DMスカウト
スカウトメール制作無料 / 週2日稼働100,000円～
⑤を配置の場合は媒体費用のみ
④ 採⽤ATS
業界に特化したチャネル増幅したATSを活用 / 月50,000円～
⑤ リクルーター
/ 1日20,000円～ / ジョインまで2ヶ月
⑥ サイト制作/OMR
/ １年契約から / ドメイン取得込み / 3ページ
① 採用ブランディング
② 求人広告運用
③ DMスカウト
④ 採⽤ATS
⑤ リクルーター
⑥ サイト制作/OMR
導入フロー
勿論、ノンデスクだけでなく、日本社会を牽引する、パワフルな営業・総合事業会社などで活躍する、求職者（ミドルレンジ・ハイクラス層）もサポートしています。
Recruit
（特定就職困難者コース）
※ウクライナ人対応
４ 特定求職者雇用開発助成金
（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）
７ 特定求職者雇用開発助成金
（就職氷河期世代安定雇用実現コース）
８ 特定求職者雇用開発助成金
（生活保護受給者等雇用開発コース）
９ 地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）
10 トライアル雇用助成金
（一般トライアルコース）
11 トライアル雇用助成金
（障害者(短時間)
トライアルコース）
13 特定求職者雇用開発助成金
（成長分野等人財確保・育成コース)
１ 労働移動支援助成金（再就職支援コース）
人材の採用・定着・躍動に
挑戦し、働く笑顔を創る。
Platform
③採用管理
④育成
スキルアップ
Agent (K)
事業サポート内容
③求人エンジン
スカウトタイプ
SNS
①②人材紹介
日本人
外国人
③採用サイト
１ 労働移動支援助成金（再就職支援コース）
Media
お問い合わせ